Почему молодые врачи сейчас зарабатывают больше своих опытных коллег
Они не ждут, пока дадут. Они берут.
Молодые врачи не боятся говорить: «Я умею», «Я принимаю здесь», «Вот мой профиль». У них нет страха, что это «самореклама» — они видят в этом способ заявить о себе. Не выпрашивать поток пациентов у начальства в платной клинике или мониторить частные клиники в попытках устроиться в них. А создать свое имя, за которое готовы платить.
Они ведут Telegram-каналы, делают мини-гайды, выкладывают в VK фото из ординаторской. Без пафоса, просто показывают, кто они.
И пациенты идут — потому что в интернете честность работает лучше, чем стаж.
И пациенты идут — потому что в интернете честность работает лучше, чем стаж.
«Меня и так найдут». Нет, не найдут.
В 2025 году молчание = невидимость. Даже если вы врач от Бога.
В 2025 году молчание = невидимость. Даже если вы врач от Бога.
Многие старшие коллеги до сих пор считают, что рассказывать о себе — это плохо. В результате пациенты выбирают тех, кто просто объясняет доступно и открыто.
Если вы переживаете, что не сможете начать или сдадитесь на полпути, для таких случаев у нас есть готовые фразы и шаблоны внутри обучения «Методу Гиппократа».
Пациенты больше не читают регалий, они читают вас. Им важно, кто вы, как вы объясняете, доверяют ли вам.
Всё это мы учли, когда создавали Метод Гиппократа — она помогает врачам избегать этих и других ошибок и выстраивать путь пациента от первого контакта до реальной записи на приём.
Поймите, в чём ваша сила — что вы лечите лучше других и за что вас любят пациенты. Это и есть ваша подача. Лента в Instagram* (принадлежит компании Meta, признанной экстремистской и запрещённой на территории РФ) вторична.
Ваше присутствие в интернете станет стабильным, вы наберетесь опыта и получите доверие — поток пациентов в онлайне станет делом времени, а не везения.
Выгорание делает своё дело. Слишком много лет в режиме «работа-дом-работа», чтобы верить в сказки про то, что «можно по-другому».
Откроем секрет: регистрации в соцсетях — бесплатные, штатив и свет из бюджетного чек-листа “Базовый набор для съемки”, который мы даем на Методе Гиппократа стоят несколько тысяч. Чтобы начать, не нужно ни офиса, ни штата. Достаточно просто рассказать, как вы помогаете.
«Я же врач, а не продавец. Деньги — это стыдно, это против клятвы». Но правда в другом: вы имеете право нормально зарабатывать. Молчать — не благородство. Стыдно — когда хороший специалист остаётся в тени и живет от зарплаты до зарплаты.
А в трёх вещах, о которых обычно никто не говорит:
1. Усталость и отсутствие веры
2. Дорого! Сейчас на это нет денег
3. Кажется, что это — предательство профессии
Ниже даём готовый план. Начать можно с легкого и простого, переходя к сложному, и помнить про стабильность и дисциплину.
Вы точно сейчас подумали:
«У меня нет на это времени. Я что, после смены ещё должен сидеть в телефоне вместо того, чтобы просто отдохнуть?»
«У меня нет на это времени. Я что, после смены ещё должен сидеть в телефоне вместо того, чтобы просто отдохнуть?»
Мы провели опрос среди 20 врачей и владельцев клиник, которые говорили то же самое. Но когда стали разбирать, в чём дело, оказалось — дело не во времени.
В «Методе Гиппократа» мы учли такой тип мышления и научились с ним работать, чтобы любому врачу было комфортно приводить пациентов через онлайн.
Побеждает не самый заслуженный. Побеждает тот, кто умеет быть рядом и кого видно.
МЫ ВСЕ ИСПРАВИЛИ В НАШЕЙ СИСТЕМЕ
Потому что они не ждали, пока изменится система.
До этого момента у вас не было Метода Гиппократа, который бы быстро помог вам прокачивать свои репутацию и выходить в онлайн без проб и ошибок, а по чёткому плану. Только представьте — у вас снова будут гореть глаза!
Проще говоря, прямо сейчас у вас нет собственного моста между вами и пациентами, которые хотят лечиться за деньги именно у вас. На себя все берет работодатель и тем самым диктует условия.
Именно в этом месте прямо сейчас вы теряете свои деньги, время, энергию, энтузиазм и даже этого не понимаете этого…
Но у нас есть инструкция, которую мы собрали за 7 лет работы с врачами и их личными брендами. Ниже ваш пошаговый план к свободе от мизерной ЗП и невидимости по Методу Гиппократа.
Они начали, когда было страшно. Когда казалось, что «это не для меня».
И теперь — у них поток. Они не зависят от клиник, не боятся поднимать цену, потому что знают: люди идут к ним, а не к вывеске.
И они не были гениями. Они просто начали раньше. Но вы можете начать — осознаннее, сильнее и с их опытом в кармане.
Что они делают по-другому?
Ошибки старших поколений, которые вам нельзя повторять
И ДЕЛО НЕ В ВОЗРАСТЕ, а в подходе
Почему выход в онлайн работает не у всех врачей?
3 вещи, которые отличают успешного врача
в интернете от тех, у кого «не получилось»
в интернете от тех, у кого «не получилось»
Главный секрет: как не наступить на грабли, когда начинаете развивать себя в интернете
1. Молчание
2. Стыд за публичность
1. Сначала — обучиться и создать план, потом начинать
2. Начинайте с простого
3. Не требуйте от себя много и сразу — главное регулярность
3. Ставка на бумажки, а не на контакт
Почему те, кто начал несколько лет назад, сегодня имеют полные записи и сами ставят чек на консультацию?
Почему сейчас у вас не получается достичь тех же успехов?
Все очень просто.
